Jakarta (24/6). Departemen Komunikasi, Informasi dan Media (KIM) LDII mengadakan LINES Development Program #1 di Kantor DPP LDII, Jakarta, pada Minggu (23/6) secara hybrid. Kegiatan tersebut menghadirkan Produser Asumsi, Saptaji Aji dan Managing Director Vindes Corp Awan Prasetyo.
“Pelatihan perdana ini, ide dasarnya untuk meningkatkan kemampuan kru LINES dalam publikasi, sehingga delapan pokok pikiran LDII untuk Bangsa dapat terkomunikasikan dengan baik ke masyarakat, tidak hanya untuk warga LDII yang mengenal tapi juga masyarakat luas,” ujar Ketua DPP LDII Rulli Kuswahyudi.
Ia menjelaskan dari pelatihan itu, diharapkan kru LINES dapat memperluas wawasan dalam produksi suatu konten. Belajar mulai dari perencanaan produksi, ketika produksi sampai setelah produksi. Kegiatan itu mengundang Produser Asumsi Saptaji Aji dan Managing Director Vindes Corp Awan Prasetyo.
Sementara itu, dalam paparannya, Saptaji Aji menerangkan, penetapan tujuan dan keunikan dalam suatu konten itu sangat penting, “Tentukan sudut pandang yang tidak biasa menjadi hal penting untuk meraik audiens,” terangnya.
Ia menjelaskan, hal yang perlu diperhatikan dalam pembuatan video adalah persiapan produksi, persiapan yang matang dalam produksi dapat memperingan beban kerja saat produksi dan setelah produksi. Ia juga membagi tips untuk meningkatkan kemampuan editor video.
“Perbanyak referensi, perbanyak tontonan dapat meningkatkan kemampuan edit vidio. Pelajari bagaimana pengambilan gambar, penyusunan ceritanya. Amati, tiru dan modifikasi,” ujar Aji.
Dalam kesempatan yang sama, Awan Prasetyo menjelaskan tentang pentingnya melakukan riset sebelum menentukan konten dan evaluasi setelah konten diterbitkan. Ia menilai, banyak sekali hal unik yang bisa diimplementasikan dalam produksi suatu konten, “Evaluasi pasca publisnya konten itu penting karena dapat membantu untuk perencanaan konten selanjutnya,” ungkap Awan.
Selain itu, ia membagikan tips membangun SDM yang baik. Hal penting dalam membentuk sebuah teamwork adalah soal kedisplinan. “Budaya kerja yang baik harus dibangun dari awal, misalnya budaya disiplin harus diterapkan dengan baik dan harus dicontohkan juga oleh leader tim,” tutup Awan. (Nabil)
